본문내용 바로가기

BD

비디언(彦)( 彦: 착한 선비, 훌륭한 사람 )

비디언(彦)은 마음 가짐으로서 배려를, 행동으로서 도전을,
조건으로서 역량을 이야기하는 우리의 인재상
  • 비디는 구성원이 매일 1%씩
    성장할 수 있는 환경 조성.
  • 구성원은 우리의 성장 스토리를 담을 수 있는
    최고의 역량을 갖추겠다는 약속.
  • 리더는 구성원의 역량이 결집될 수 있도록
    지시 보다는 동기부여로 공유하고 실천.
여러분이 이러한 가능성을 가지신 분이라면 ㈜비디가 찾는 바로 그 사람입니다.
지금 바로 도전하세요. ㈜비디는 여러분이 만들어가는 회사입니다
  • 배려

    소통과 배려
    대인 이해력
    나의 동료에게 관심을 갖고 이해하는능력
    육성력
    나와 내 동료를 함께 성장시킬 수있는 능력
    팀워크
    팀원을 존중하며 성장시킬 수있는 능력
  • 역량

    능동적 역량, 고객의 신뢰
    주도성
    문제를 예측하고 최선과 차선의 대응책을 찾는 것
    고객지향성
    고객의 요구사항을 정확하게 파악하고
  • 도전

    도전적 적응, 차별화 기술
    성취지향성
    주어진 목표가 아닌 그 이상의 성과를 내도록 자기개발을 하는 것
    자신감
    자신의 능력과 방식에 성공할 수 있다는 믿음으로 과감하게 추진할 수 있는 것
    개념적 사고력
    문제들 간 연결할 수 있는 고리를 찾아 해결책을 찾는 능력

인사제도

  • 직무중심의 인사체계
    • 직무중심의 인사제도를 운영하고 있으며, 직무 별 시장가치를 고려한 경쟁력 있는 급여제도를운영하고 있습니다.
  • 역량중심의 급여체계
    • 우리는 개인의 역량의 차이를 인정합니다. 이 차이에 따라 같은 직무의 담당자일지라도 서로 급여가 다를 수 있습니다.
    • 개인의 역량을 강화하는 것을 적극 장려하며, 회사는 이를 지원하기 위해 경력개발프로그램(CDP) 및 국내 최고수준의
      교육비용을 투자하고 있습니다.
  • 성과중심의 보상체계
    • 개인의 성과는 인센티브로 보상하고 있습니다.
    • 개인의 성과는 목표설정 - 실행 - 점검의 단계를 통해 달성할 수 있도록 지원하고 있습니다.
(주)비디는 인사제도와 현실에서의 차이가 발생하지 않도록,
매년 자체 실시하는 임직원 근무만족도 조사를 통하여 임직원의 의견을 듣고 있습니다. 근무만족도 조사를 통해 개선할 점을 찾고 해결함으로써,
임직원의 성과 향상과 역량 개발에 도움이 될 수 있도록 하고 있습니다.

복리후생비디는 공정한 성과관리제도와 다양한 복리후생 정책을 제공하고 있습니다.

  • 교육 훈련비 지원
    • 직무중심의 인사제도를 운영하고 있으며, 직무 별 시장가치를 고려한 경쟁력 있는 급여제도를 운영하고 있습니다.
  • 복지카드
    • 신용카드로 사용할 수 있는 복지카드로, 지원범위 내 이용의 편의성을 지원하는 카드
    • 복리 후생의 지원범위 안에서 개인 필요에 맞게 자율적으로 사용
    • 자기계발 / 체력단련 / 레저여행 / 여가 문화 등 다양한 범위에서 사용
    • 설, 추석 명절 선물 구매 금액 지원
  • 의료비 지원
    • 임직원의 질병 치료를 위한 의료비 지원 (입원,통원치료)
    • 자녀 예방접종 비용 지원
  • 사내 동호회 지원
    • 기업 문화 활성화와 직원 상호간의 수평적 교류 확대를 위한 동호회 활동비 지원
    • 골프, 산악회, 사진, 익스트림, 풋살 등 다양한 동호회 개설 및 운영
  • 임직원 대출
    • 주택마련자금, 결혼자금 대출 지원
  • 기타 복지
    • 사내콘도 운영
      임직원의 휴양편의를 위해 사내콘도(대명, 한화리조트)를 운영하고 있습니다.
    • 임직원 통신비 지원
      전 임직원에게 소정의 통신비를 지원해드리고 있습니다.
    • 리프레쉬 휴가제도
      장기근속자를 위한 리프레쉬 휴가제도를 운영하고 있습니다.
TOP